常州招聘

一、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

二、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

三、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

四、负责各项规章制度的制定、修订及检查监督，运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率，使员工的管理有章可循；

五、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；

六、负责公司的人事、行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对公司会议决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订；

七、人力资源管理与发展

（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

（2）制定人力资源计划，采用科学的方法，按照工作岗位要求，实现人力资源合理配置。

（3）制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

（4）制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。

（5）负责工作考核，满意度调查，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。

八、负责后勤总务工作：制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境的管理。

九、起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件；

十、负责外联工作及办理公司所需各项证照；

十一、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

十二、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；有医药或者IT软件从业者优先考虑

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，情商高；

5、具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；

6、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；

7、熟练使用常用办公软件；

8、熟悉国家相关的政策、法律法规。

  上海盛荣医药成立于2003年，是一家专业的药品和医疗用品销售型企业，于2015年完成股份制改造。2016年2月22日，上海盛蕴医药科技股份有限公司成功在上海股权托管交易中心E板挂牌，股份简称：盛蕴医药，股份代码：100629。本公司专业从事药品营销推广，十多年来与国内数十家著名医药产品生产企业合作，为上海及华东地区各级医疗机构提供了很多专业的医药产品和服务。公司下设全资子公司：招远市永康医药有限责任公司，致力于人体用药及药品配送。公司秉承“以人为本， 奉献社会”的企业理念，本着“让生命更健康，提高人类的生活质量”的企业使命，努力进取，蓬勃发展，致力于“成为一家受人尊重的专业的医药服务供应商”。目前公司拥有超过百余人的专业产品推广团队，覆盖上海80%以上的医院，年销售额超过2亿元。公司主要业务涉及药品、医疗器械、耗材，目前已形成消化类、中枢神经类、心血管类三大产品线。所推广的产品具有核心技术，多个产品系有自主知识产权保护的医保品种。公司多次开展和举办产品的学术推广专题会议，所推介产品得到专家和学者的广泛认同。公司的目标是成为一家受人尊重的专业的医疗用品服务供应商。目前公司业务高速发展，为每位员工创造了良好的工作环境和稳定的发展空间，也吸引了大量跨国企业的优秀人员加入，使公司得到了进一步的更专业更规范的发展。现因业务发展需要招聘有志之士，热诚欢迎您的加入！