常州招聘

岗位任职要求：
1、年龄：45-50岁，身体健康，个人综合素质和职业道德良好；
2、具有工民建、建筑专业知识等大学文化以上学历，中级以上职称及相关资格证件；
3、至少15年以上建筑类行业工作经验，其中5年以上大型项目技术负责或高层项目技术负责工作经验（掌握高大模板支撑方案）。
4、专业技术扎实，熟悉相关法律、法规，掌握成本控制以及施工管理的各种规范；
5、具备较强的沟通、协调、书面表达能力，较好的责任感和团队合作精神；
主要岗位职责：
1、负责主持图纸会审，提出问题并进行汇总，与相关单位协商解决问题，形成书面记录并确认。并对图纸变更的核实及交底；
2、负责测量放线的技术交底，并对引入原始点及主控轴线进行复核，保证准确无误；
3、按照质量目标要求，对施工全过程进行质量预控，负责编写项目施工中的质量问题的处理方案，并监督执行；
4、负责工程项目所有技术资料的收集、传递、移交，对新材料、新技术、新工艺提出合理化建议，并且对应用的提供书面资料及影像资料。
5、上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责

江苏武进建筑安装工程有限公司成立于1955年10月，国家一级资质建筑施工企业。具备市政公用工程二级总承包和地基与基础工程、消防设施工程、机电设备安装、装饰装潢、钢结构工程5个二级专业承包资质，下属20个分公司、8个直属项目经理部，能承建各类高层、超高层民用和商贸建筑、大跨度工业厂房和特殊构筑物工程，可实施土建、安装、机施、市政、钢结构和装潢装饰 “一条龙”配套服务。

多年来，公司坚持走内涵发展的道路，始终高举“质量兴企”大旗，本着对业主负责，对社会负责的宗旨，狠抓质量管理，争创优质工程，工程一次交验合格率均为100%，以良好的施工质量、施工速度和社会信誉赢得了各界的好评。先后创出国家“鲁班奖”1项，国家“市政金杯示范工程奖”1项 ，省市优质工程200余项。同时，公司还重视安全生产，狠抓文明施工，以军事化管理树立企业形象，创省市文明样板工地200余项。

同时，武进建安也是一个充满新时代活力的企业，公司致力于培养高端人才，“人才兴企”的五年人才战略规划是可持续发展的保证。为了支撑企业人才发展战略，公司斥资上百万为老、中、青不同年龄段的员工都精心设计了职业生涯规划与发展项目。

公司先后荣获“全国用户满意服务单位”、“全国国施工放心企业”“全国质量安全管理先进单位”等荣誉，连续多年被评为江苏省“最佳企业”、省 “AAA”级资信企业、省 “AAA级重合同守信用企业”、省“质量管理先进企业”省“安全生产先进企业”等光荣称号。通过了ISO9OO1、ISO14001、GB/T28001体系认证。