常州招聘

职位描述：
工作职责：
 1、承接总部销售培训课程在地区的落地和实训；
 2、针对销售人员的销售知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等销售岗中培训；
 3、制定销售培训计划，推进销售培训项目的组织和实施、培训过程监控、培训效果评估、培训考核和认证，达成培训绩效指标；
 4、针对销售运营情况进行需求调研与分析诊断，组织培训对接项目，协助达成业务指标要求；
 5、整合内外部培训资源，建立组织内沟通平台，进行知识库管理；
 6、搭建建立销售培训师体系。
任职资格：
1、两年以上大型公司销售培训管理经验，具有物流、互联网销售团队培训经历者优先考虑；
2、一年以上实际销售经验，有B客户销售经历者优先；
3、考虑能够独立课程开发与讲授，独立开展相关培训工作；
4、有运营的思路，能从业务本身出发挖掘培训需求；
5、愿意分享思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

特别提醒：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家”

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、中国港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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