常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立健全并执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；
2、执行落实公司发展战略规划、经营计划，推进实施各项制度；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、安排行政日常相关工作，协助其他部门工作；
5、负责接待商务接待工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、至少两年以上人力资源管理工作经验，互联网行业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉使用办公软件。

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