常州招聘

职位描述：

一、岗位标识信息

岗位名称：工程总监　　　　　 直接上级：总经理 直接下级：项目经理

二、岗位工作概述

全面负责施工图纸的设计管理、施工现场管理、施工组织和协调、施工技术管理、施工质量管理工作

三、工作职责与任务

1、组织并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划，并监督检查制度的执行情况、计划实施情况、确保各项工作顺利进行。

2、负责组织施工图纸设计管理以及外部设计单位的外联工作。

3、组织、管理公司所有工程项目，负责审核、审批技术文件。

4、负责检查各个项目工程进度，通过组织和协调确保各项工程顺利进行并如期完成。

5、监督各项工程的施工质量，及时协调施工中的各项问题。

6、参与施工招投标管理，签审招投标文件，并对招标工作予以技术指导。

7、指导分管部门的发展方向，适时对工程系统的运行模式进行调整。

8、负责对所辖部门的员工进行工作指导、监督、培训考核和协调。

9、协助总经理完成其他工作

四、工作绩效标准

1、所辖业务口各项计划与目标的制定科学、合理，并能够保证在规定的时间内完成，体现“多、快、好、省”的经营原则。

2、对所辖部门的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

3、所辖业务口人才的成长，做好人才梯队建设。

4、在外联工作中不使公司形象和利益受损。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1、所受监督：在本职业务开展中接受总经理的指导、监督。

2、所施监督：对项目组和设计部实施监督。

3、所施指导：对项目组和设计部实施指导。

（二）外部关系：与企业相关方的公共关系。

六、岗位工作权限

1、公司发展规划、投资计划、研究开发的建议权。

2、审核、修改公司发展规划及经营计划的权力。

3、组织机构设置建议权。

4、机构人员配置审核权。

5、相关文件审批权或否决权。

6、所辖部门的总体经费支出的审批权或否决权。

7、公司重大经营管理项目的参与权。

8、直属下级的监督、指导权。

9、所辖部门人员任免建议权。

10、被赋予的其他权力。

七、知识及教育水平要求

1、具有相关专业大学本科以上学历。

2、具有工业与民用建筑，建筑结构、企业管理、项目管理、质量管理、成本控制及相关专业知识，知识面广，知识综合素养高。

八、岗位技能要求

1、具备极强的敬业精神和丰富的管理经验。

2、具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。

3、在工程质量管理、财务管理、成本控制方面，知识丰富，并且具有丰富的实战经验。

4、具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念。

5、具备战略能力和战略眼光。

6、具备管理者的道德观和社会责任感。

7、具有一定的计算机操作能力。

九、工作经验要求

1、具有八年以上本行业相关工作经验，具有中级以上专业技术职称。

2、理论与实践并重。

十、个性特征

1、作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神。

2、富有团队意识，团队组织能力强。

十一、其他素质要求

1、身体健康。

2、能承受高强度的工作。

3、能承受较大的精神压力。

4、年龄30――45岁，一般无特殊性别要求。

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我公司是一家集园林绿化景观工程设计和施工、苗木花卉生产销售和管理为一体的综合性、专业化企业，2007年公司经国家建设部核准为《城市园林绿化》二级资质企业，信用等级为“ＡＡＡ”级资信企业。公司坐落于常州市天宁区，紧邻市行政中心，地理位置优越，交通便利。