接线客服做五休二
江苏电销通信科技有限公司镇江中北分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-06-24
- 工作地点:常州
- 招聘人数:15人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:2.5-4.5千/月
- 职位类别:咨询热线/呼叫中心服务人员
职位描述
职位描述:
共享单车接线客服招聘简章
职位描述:接听服务热线电话,受理客户咨询、投诉、业务办理等服务项目(无销售内容)。
职位要求:
1、普通话标准,服务意识强,亲和力、沟通、表达能力俱佳。
2、了解简单的Excel、Word软件操作,电脑打字速度较为流畅即可。
3、性别不限,具有良好的职业道德。
4、专业不限,中专及以上学历
薪资架构:
薪资待遇:底薪+绩效(无销售内容,接听电话)
综合薪资:2500-4500元,缴纳五险;
有零食、点心供应(饼干、元宵等,不提供正餐)
工作时间:
做五休二
轮班(7点-22点),分班次
其他福利:
1、保险。公司为未毕业实习生购买实习生意外险,为已毕业员工缴纳五险。
2、现场专家免费问诊:每月邀请医院专家到公司对员工进行免费现场问诊。
3、公司每月定期组织在职员工举办集体活动1-2次,如员工集体生日、体育比赛、户外活动、聚餐等集体活动。
4、生日福利:员工生日当天带薪休息一天,并公司慰问父母亲。
5、节气福利:端午节、中秋节、春节福利(包括实物或现金奖励)。
6、职业生涯发展:公司相关岗位空缺均采用内部竞聘方式,有广阔的发展平台和晋升空间。
7、公司每季度组织员工学习,聘请资深讲师对在职员工培训。并安排阶段性储备人才的选拔,培养优秀的管理人员,给予员工晋级的空间。
8、爱心基金:结婚、产子、丧事礼金。结婚200元、生产200元、直系亲属丧事300元,个人或家人重大疾病住院的慰问,灾难造成困难的援助。
9、中国传统文化学习践行奖励。
10、业务能手评比:每月设营销能手与服务标兵的评比及奖励。
联系人:季老师18051984194
公司地址:常州市新北区黄河中路132号华冠创业园3楼
公交线路:乘B13、59、241到黄河路泰山路下车即到
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职位描述:接听服务热线电话,受理客户咨询、投诉、业务办理等服务项目(无销售内容)。
职位要求:
1、普通话标准,服务意识强,亲和力、沟通、表达能力俱佳。
2、了解简单的Excel、Word软件操作,电脑打字速度较为流畅即可。
3、性别不限,具有良好的职业道德。
4、专业不限,中专及以上学历
薪资架构:
薪资待遇:底薪+绩效(无销售内容,接听电话)
综合薪资:2500-4500元,缴纳五险;
有零食、点心供应(饼干、元宵等,不提供正餐)
工作时间:
做五休二
轮班(7点-22点),分班次
其他福利:
1、保险。公司为未毕业实习生购买实习生意外险,为已毕业员工缴纳五险。
2、现场专家免费问诊:每月邀请医院专家到公司对员工进行免费现场问诊。
3、公司每月定期组织在职员工举办集体活动1-2次,如员工集体生日、体育比赛、户外活动、聚餐等集体活动。
4、生日福利:员工生日当天带薪休息一天,并公司慰问父母亲。
5、节气福利:端午节、中秋节、春节福利(包括实物或现金奖励)。
6、职业生涯发展:公司相关岗位空缺均采用内部竞聘方式,有广阔的发展平台和晋升空间。
7、公司每季度组织员工学习,聘请资深讲师对在职员工培训。并安排阶段性储备人才的选拔,培养优秀的管理人员,给予员工晋级的空间。
8、爱心基金:结婚、产子、丧事礼金。结婚200元、生产200元、直系亲属丧事300元,个人或家人重大疾病住院的慰问,灾难造成困难的援助。
9、中国传统文化学习践行奖励。
10、业务能手评比:每月设营销能手与服务标兵的评比及奖励。
联系人:季老师18051984194
公司地址:常州市新北区黄河中路132号华冠创业园3楼
公交线路:乘B13、59、241到黄河路泰山路下车即到
职能类别: 咨询热线/呼叫中心服务人员
公司介绍
「新中北集团」是一家集软件开发、增值电信服务提供、计算机网络服务于一体的高新企业,是海南省政府认定的核心竞争力50强企业之一;「新中北集团」已在海南,福建,四川,广西,江苏,浙江,天津等地建立呼叫服务中心。业务网络向全国拓展,以跻身成为一个国内专业的外包业务为核心的电话商务信息处理平台。公司网址:Http://www.ncn.net.cn
自从呼叫中心行业1996年首次登陆中国市场以来,「新中北集团商业呼叫中心」历经16年的发展,在全国6个省份13个城市开设了多家专业呼叫中心,公司员工逾3200人,已培养了众多呼叫中心行业的管理人才。
「江苏电销通信科技有限公司」基隶属于「新中北集团」在全国战略部署的重点城市,与世界500强企业,如金融,通信运营商等品牌有着紧密的合作,是国内首家专业的呼叫中心机构。
独具特色的人力资源管理和经营模式是「新中北集团」成功的关键之一。在人才管理上最显著的特点是让员工与企业共同成长,共享成长。仅2010年,在「新中北集团」就有100余人获得内部晋升,走上经理人岗位。「新中北集团」非常注重建立培训系统,其建立的标准化和系统化的培训体系已成为「新中北集团」构筑自我人力资源库的一个关键点。
作为「新中北集团」旗下的重要战略城市,「江苏电销通信科技有限公司」也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会,帮助他们在「江苏电销通信科技有限公司」走向职业生涯的成功。
自从呼叫中心行业1996年首次登陆中国市场以来,「新中北集团商业呼叫中心」历经16年的发展,在全国6个省份13个城市开设了多家专业呼叫中心,公司员工逾3200人,已培养了众多呼叫中心行业的管理人才。
「江苏电销通信科技有限公司」基隶属于「新中北集团」在全国战略部署的重点城市,与世界500强企业,如金融,通信运营商等品牌有着紧密的合作,是国内首家专业的呼叫中心机构。
独具特色的人力资源管理和经营模式是「新中北集团」成功的关键之一。在人才管理上最显著的特点是让员工与企业共同成长,共享成长。仅2010年,在「新中北集团」就有100余人获得内部晋升,走上经理人岗位。「新中北集团」非常注重建立培训系统,其建立的标准化和系统化的培训体系已成为「新中北集团」构筑自我人力资源库的一个关键点。
作为「新中北集团」旗下的重要战略城市,「江苏电销通信科技有限公司」也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会,帮助他们在「江苏电销通信科技有限公司」走向职业生涯的成功。
联系方式
- 公司地址:上班地址:常州市新北区黄河中路132号