常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解人力资源各大模块，并在重要模块有着实务经验；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、参与部门管理，进行团队建设，组建各部门人员梯队。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的激励、沟通、协调、抗压能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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