常州招聘

职位描述：
1.协助人事经理制定协调薪酬福利和绩效管理政策和体系
2.办理员工的人事录用和离职(法定程序)，负责员工考勤、日常薪资福利结算与发放、并提供财务报表与员工工资结算单；
3提供员工关于薪资福利、录用手续、证明文件的咨询服务
4.负责公司月底、年度绩效考核管理的运行，考核结果的整理和分析
4.负责公司所有员工的考勤汇总并形成报表
5.负责公司各项活动的开展及其它行政事务
6.负责年度人力成本核算和预算、年度薪资和社保福利调整
7.完成上级主管交办的其他事项
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业
2、 三年以上人力资源薪资福利岗位工作经验
3、 对数据敏感，保密意识
4、具备沟通、协调能力，有团队合作精神
5、 熟悉劳动法，熟悉当地劳动法规和政策 举报 分享

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（ 公司在多个地区均有代理项目）。