常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与制定审核集团战略规划，协调和控制战略的实施；
2.根据集团公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况；
3.设计、审核集团组织结构调整方案及岗位编制，协助核定集团年度经营计划与预算；
4.指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责；
5.根据年度计划及岗位需求，领导组织招聘工作；
6.负责组织建立完善培训、薪酬、绩效考核、福利、行政管理体系，并领导组织实施；
7.负责推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观；
8.指导集团法务工作，进行风险控制和防范参与处理重大的突发危机事件和危机公关；
9.组织重要外部公关活动（政府行政、劳动人事部门等），为集团发展创造良好外部环境；
10.负责本部门员工的招聘、培养和考核工作。

岗位要求：
1.男女不限，形象气质佳，30岁以下，人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历，谈吐优雅。
2.8年以上行政人事管理工作经验，5年以上大型集团行政人事管理工作经验，偏人力资源方向，最好从事房地产、建筑、物业行业，会房地产前期报建经验更佳。
3.具备人力资源管理和工商管理知识，通晓行政人事各模块工作方法，熟悉国家法律法规、劳动人事制度，熟悉企业内部运作流程。
4.单休，年薪15-25万，能尽快到岗。 举报 分享

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