常州招聘

职位描述：
1.建立和规范本单位的人力资源体系；
2.主导公司的绩效考核，根据公司的业绩做到量化考核；
3.建立并执行公司的薪资、福利制度；
4.根据公司的人力需求制定招聘方案；
5.建立并实施培训系统及编制，实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择，协助帮助员工建立职业生涯规划；
6.人事政策制定与修改，人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
7.根据公司实际营运状况决定公司公休（星期天、法定节假日等）及加班时间之事宜；
8.制定薪酬体系以及奖惩制度；
9.完成公司领导交办的其他工作； 举报 分享

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