常州招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请集团批准实施
2、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
3、负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告；
4、负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施
5、负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系、教材体系
6、负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释；
任职要求：
1、人力资源工作三年以上
2、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历；
3、了解人力资源管理知识；
4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神。
5、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强； 举报 分享

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（ 公司在多个地区均有代理项目）。