常州招聘

职位描述：
、负责制定公司年度、月度招聘计划，顺利实施招聘计划，做好人才储备工作；
2、通过公司提供的网站以及自己熟悉的招聘渠道进行招聘，并开拓新的招聘渠道；
3、办理人员入离职手续，并进行离职原因分析；
4、负责协调员工关系，激励员工努力工作，调动公司氛围，组织各种活动，提高团队融洽性。
5、负责组织起草、修改和完善人事、行政制度和工作流程； 举报 分享

公司成立至今现有200多名员工，本科以上学历人员占68%，拥有一批理想超前、管理先进、协作高效的管理团队；港龙人通过不断探索、精心策划、正确决策，已经逐步走出了一条民营医疗产业之路，初步探索出具有自身特色的医疗网络营销模式；坚持用现代化企业经营理念结合医疗行业的独特规律来经营医院，经历了市场经济的锤炼，稳健发展并取得了良好的社会效益与经济效益。
与此同时，港龙一直以来始终秉承"以人为本、任人唯贤；重视人才、培养人才"的用人原则，建立了一套完善的、具有强大竞争力的人事管理体系，不断激发员工勇于面对、敢于创新的潜能，形成一个积极向上，充满活力的团队。集团公司力争为每一位员工提供一个学有所长、公平竞争的职业发展平台，努力实现所有员工的个人价值和社会价值。
港龙致力于打造一支"求实、创新、开拓、进取"的网络运营管理团队，以先进的管理理念，超前的经营模式吸引更多人才的加盟，为企业的腾飞插上翱翔的翅膀。