常州招聘

职位描述：
1 在总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2 负责监督实施人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备；
3 拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
4 负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5 负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；
6 负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
7 负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
8 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
9 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
10 组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
11 负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
12 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
13 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施；
14 负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
15 负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；
16 负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作；
17 协调公司内部行政人事等工作；
18 管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
19 完成总经理交办的其他工作任务。 举报 分享

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