常州招聘

职位描述：
1、配合上级人力部门政策的制定、传达及执行；
2、负责公司的人员招聘及面试安排工作；
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
4、负责处理公司用工风险、日常员工关系处理；
5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
7、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上；
2、专业知识：人力资源、行政管理相关专业优先；
3、工作经验：1年以上招聘工作经验或具有较好的招聘渠道及思路；
4、岗位技能：熟练的操作招聘网站，快速的简历删选，专业的面试沟通能力；
5、人际交往能力：具有较强的语言表达能力、文字处理能力、判断能力；
6、判断决策能力：具有一般的问题分析能力、推断评估能力；
7、计算机知识：熟练使用基本办公软件。 举报 分享

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