常州招聘

职位描述：
工作职责：

Ø 起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督。

Ø 依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经公司审定后组织实施并进行监督。

Ø 组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策。

Ø 指导并组织开展公司员工的招聘、配置工作。

Ø 指导并组织开展公司培训工作。

Ø 指导并组织开展公司的薪酬、福利管理。

Ø 指导并组织开展公司的绩效管理工作。

Ø 指导并组织开展公司的员工管理及人事工作。

Ø 领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

Ø 负责各子公司人力资源集团化管理工作。

Ø 完成上级领导安排的其他事宜。

 

任职要求：

Ø 本科学历，人力资源管理或相关管理专业；

Ø 有人力资源管理师（二级）职业资格证书；

Ø 5年以上制造业人力资源经理工作经验；

Ø 对人才发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

Ø 掌握人才识别的技能，能够独立开展招聘工作；

Ø 熟练使用各类办公软件(PPT/EXCEL/WORD)和人事管理软件；

Ø 亲和力强，具有优秀的外联和公关能力，沟通协调能力，具备解决突发事件能力；

Ø 有一定的英语基础（能进行收发邮件、简单的资料翻译、日常口语对话、工作汇报、简单的英语面试等）；

Ø 吃苦耐劳，执行力强，工作细致认真，服务意识强，具有良好的职业操守和规则意识，学习力和创新意识较强，工作积极、勤奋、主动。 举报 分享

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