常州招聘

职位描述：
1、全面组织安全生产、文明生产、均衡生产，协调部门内之间的工作关系； 举报 分享

常州的人力资源职业经理群体，希望通过努力发挥专业能力，为推动外包服务健康发展，促进人力资源管理转型，进而提升地区企业人力资源管理水平，构建企业和谐劳动关系，促进社会就业，创立了一种新型的适合中国国情的“促就模式”，实现为推动地方社会经济全面发展作出更大贡献的殷切愿望。经常州市劳动和社会保障局批准，经常州工商局登记注认可，常州人力资源职业经理群体于2009年5月共同合作成立了“常州易道企业管理有限公司”。多年的发展，公司为常州地区各大商场、大中型企业、中小型制造服务类公司提供了专业性服务，客户单位逐年增加，专业化的独特服务方式也受到了广大客户单位的好评。
 我们企业的宗旨是：以法律为准绳，以管理科学为引导，运用现代管理方法，服务企业人力资源管理，维护各方合法权益，实现劳资和谐，推动企业发展，以现代文明服务社会。
 我们的目标是帮助和引导合作伙伴降低劳动关系和劳务关系过程中的风险，降低员工在试用期及合同履行过程中的风险，降低企业在工伤处理过程中的风险，降低企业由于人力资源工作方面的缺失而引致的其他风险，降低企业赋税和相关政策性缴费的压力，降低招聘失误的风险，降低培训事故的风险，降低企业关于薪资争议的风险。我们提供人力资源外包服务并不是帮助企业逃避法律和社会责任，垄断人力资源市场信息和资源，而是通过外包项目的合作使企业自身获得或增强在市场竞争中运作人力资源的核心能力。