常州招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源政策及上级工作要求，开展员工招聘、员工关系等工作
2、负责招聘渠道的建立与维护工作；
3、负责分部日常招聘需求的收集，根据需求制定招聘计划；
4、负责通过网络招聘、现场招聘等发布招聘信息、收集应聘资料并进行筛选；
5、负责面试的组织工作；
6、负责办理人员的录用审批工作，与录用人员进行薪资沟通并发放录用通知书；
7、负责招聘费用分析、招聘效果评估工作；
8、负责新开卖场的招聘工作，包括市场调研、人才市场、广告发布等单位的联系、招聘计划制定与实施等工作；
9、负责分部员工的日常考勤工作及劳动纪律监督工作；
10、负责员工入职、离职、调动手续的办理工作；
11、负责员工社保、公积金、档案、户口变更手续办理；
12、负责员工劳动合同管理、员工档案管理；
13、负责劳动纠纷的处理；
14、负责与员工的日常沟通工作，了解思想动态；
15、负责公司人事制度、社保政策等的解释工作；
16、负责员工活动组织，丰富员工生活，提高员工体验；
17、下辖卖场人力资源各模块工作指导、监督卖场执行公司人力资源政策、人事制度、劳动法规；
18、完成上级交办的其他工作。

任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业，大专或以上学历
2、1年以上人力资源管理相关工作经验
3、熟悉劳动法等国家法律制度
4、具有较强的沟通能力、亲和力、人际理解力、组织协调能力
5、工作严谨、细致 举报 分享

公司简介：五星电器成立于1998年，总部位于南京，在中国江苏、安徽、浙江、河南、四川、云南等省拥有专业连锁卖场近200家，同时开设网上商城“五星享购”（www.5star.cn）、“万镇通”、“五星舒适家”等多类型全渠道终端，年销售额160多亿元。近2万名员工以热情、专业的服务化解现代生活的科技压力，向消费者提供家庭生活电器和个人电子设备解决方案。

积极进取的五星凭借着多项创新和卓越的服务赢得消费者和行业认可，屡获大奖：
1.农村O2O“万镇通”获得CCFA2016优秀全渠道创新奖；
2.BIG BLUE蓝色旗舰店和家电顾问分别荣获CCFA2014年度和2009年度零售创新奖；
3.被中国家用电器商业协会评为“中国家电30年卓越品牌”；
4.总裁潘一清荣获 “2015中国商业创新十大领袖人物”、“中国家电30年功勋人物”；

五星的发展给各方面的人才提供了广阔的平台及良好的机制，为有志零售事业的您创造了优良的工作氛围。
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