常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的?维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、招聘费用的申请、控制和报销；
10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
工作时间：8:30-17:30（双休，享受国家法定节假日） 举报 分享

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