常州招聘

职位描述：
2017年已经到来，新的一年新的规划
是不是还在找工作？
是不是很迷茫，不知道未来的方向？
我们威尔贝鲁，想要的，都有！
积分大会，每个月都有，生活用品、美食话费一应俱全！
无责底薪，各种补贴补助，绩效奖、季度奖、明星员工奖......只要你想，我们都给你！
放心，我们会依法为您缴纳社会保险！
每年还有员工旅游，各种社团活动，
不定期的部门团建、聚会等等......

岗位职责：
1、根据公司年度发展计划，制定人力资源规划方案，组织实施并监督执行；
2、完善招聘配置、绩效考核、培训规划、薪酬福利、员工关系及企业文化建设等人力资源管理体系；
3、制定招聘方案，优化招聘渠道，对候选人进行系统性测评，达到人岗匹配的目的；
4、落实年度培训需求分析，编制年度培训计划及分解实施，组织新员工入职培训、试用期跟踪评估；
5、完善公司的绩效管理体系，制定考核制度及关键考核指标，建立有效的员工激励与发展机制；
6、根据公司薪酬和晋升政策，组织提薪及晋升评审，完善公司福利体系；
7、负责员工关系的协调及管理，妥善处理劳资关系，做到合情、合法、合理，化解劳资争议及纠纷；
8、负责公司企业文化的建设与管理，参与各类活动策划，推动文化活动的有效落实。
9、负责行政相关事务的管理工作。
10、总助相关事务等。
11、主导公司内部孵化项目制。
任职资格：
1、 大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、社会保障、法务专业等相关毕业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，电子商务行业经验优先；
3、 具有较强的逻辑思维能力及分析、处理、应变、解决问题的工作能力；
4、 亲和力佳，性格开朗，责任心强，具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作能力
5、40岁以下，******优先。
 各种福利来袭！！
我们的工作时间：做六休一，8:30-17:30
我们的工作地点：新北区太湖东路9-4号创意产业园D幢2508 举报 分享

公司前身常州市威尔纺织品有限公司成立于2001年，开创之初，公司定位于纺织品面料的供应商，为广大的服装企业和外贸公司提供优质的各种纺织品面料。随着业务的发展，公司渐渐把品种集中在用量少，要求高的婴幼儿产品用料上面，因为大企业不愿做，小企业做不好，给公司的发展留出了空间，公司果断调整定位，从大而全转变为专业的婴幼儿面料供应商，为以后的发展奠定了基础。
2005年3月，公司转型成为生产型外贸企业，专业承接国外婴童产品订单，为日本知名公司西松屋，阿克江，Jascco,以及日本邮购业巨头Nissen，欧美的Mayoral，Ergobaby，Breathablebaby，Littlehelper，Zcusah，雀巢；国内丽婴房，Snoopy，雅氏，博士蛙Baby2提供OEM.2007年，公司注册了自己的品牌威尔贝鲁（wellber）。吸收国外的新颖设计，结合中国人的消费观念，设计并生产了更多适合中国大陆宝宝的产品。2008年，涉足电子商务，在淘宝开始销售自有品牌的婴童产品。2010年，开设天猫旗舰店
    2012年，电商部销售超过公司其他业务，公司转型为电商企业，当年全网婴童棉品名列***，同年产品升级，品牌定位：无印染，更安全。产品线全部更换为天然彩棉制品，是国内***家也是*** 一家全部产品定位天然彩棉的婴童品牌。
    2013-2014年，威尔贝鲁成为婴童彩棉创领品牌，在电子商务的大潮下，积极开拓市场，连续在天猫，京东，唯品会，当当，卓越亚马逊，一号店，苏宁易购等平台开设自己的旗舰店，并且发展品牌分销商30余家，连续多年名列全网婴童棉品网络销售冠军。
2013年5月，常州婴世家婴童用品有限公司成立，电商团队和工厂团队正式分开运营，电商团队归属婴世家，工厂团队归属威尔纺织。
2015年，我们开始拓展线下，使我们的品牌和用户的链接，更加全方位和立体化。
2018年，威尔贝鲁品牌增设非彩棉产品系列，品牌理念全面升级。
2019年，新零售谜鹿空间开业，公司年度交易额破亿。
2020年，启动项目制:直播项目、数智化项目、私域项目、小程序项目、代运营项目、定制化项目等。
2021年启动：国潮新品牌；跨境电商业务；抖音生态布局
威尔团队，始终在前进的路上......

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 联系电话：15335028663