常州招聘

职位描述：
1、建立和完善公司招聘流程和招聘体系收集招聘需求；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查并进行员工合理需求分析；
3、对于现有招聘渠道的维护，实地根据各个岗位特点拓展具有针对性、有效性岗位渠道；
3、设计招聘测评方式，包括心理测试、笔试、结构化面试等，并定期回顾与修改；
4、对于现招聘效果的评估并有效进行改善和提高；对于新员工入职后的总体跟踪及分析；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业或持有三级及以上证书；
2、从事过货代、仓储、物流行业的HR工作的优先；
3、有四年以上独立招聘工作经验，有良好的渠道资源和人脉资源；对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、掌握多种人才测评方式，能对不同类型岗位采用不同的测评方式；
5、个性开朗，身体健康，心态阳光，工作主动；较高的敏感度及一定的判断能力；有良好的沟通能力和学习能力，能认同公司价值观； 举报 分享

江苏佳利达国际物流有限公司（原无锡佳达国际货运代理有限公司）成立于2005年5月，是一家综合性的现代物流企业。2016年1月，由于公司发展需要，更名为江苏佳利达国际物流有限公司。公司主要业务涵盖国际货运代理、报关报检、库存管理、分拨配送、供应链管理、保税业务、贸易电商等一体化物流服务，服务的行业有消费电子、通讯科技、汽车零配件、医疗、机械、能源、快速消费品等。
       公司以“团结、诚信、拼搏、创新”的企业文化打造优秀的工作团队，致力于开发特色业务，为客户提供优质的服务，优化其供应链，提高企业核心竞争力。