常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助，组织、指导、制定企业行政管理、人力资源管理等各项管理制度，监督检查各项制度的执行情况。
2.协助，组织、指导、协调企业人才引进、招聘录用等人力资源管理的各项工作，以实现“”限度的人力资源开发和利用。
3.根据公司发展要求，有计划地协助领导开展对新员工素质和业务的培训工作。
4.根据公司发展的要求，协助，指导、组织人力资源管理制度及各相关方案的制定。

任职要求：
1、20-35岁，学历大专以上；行政管理、人力资源等相关专业优先考虑
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有一定的行政经验和社会阅历，有较强的组织协调与沟通能力，具备较强的时间观念，以及处理突发事件的能力。
4、较强的招聘能力与行政办公统筹协调能力，能协助领导加强公司后勤团队建设，保障公司各部门平稳运行。
5、优秀的沟通、协调、激励、团队管理及学习能力；事业心强，做事沉稳。 举报 分享

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