常州招聘

职位描述：
一、协助销售总监制定金融战略和保险相关计划
1.协助销售总监，参与制定年度金融战略；
2.协助销售总监，根据年度金融战略，制定年度、季度、月度金融计划，促使战略细化为具体目标，从而得以贯彻落实；
3.监督年度金融政策的执行情况。
二、协助销售总监，进行金融保险策略的更新
1.针对市场变化情况，提出金融保险调整建议；
2.组织开展区域内营销业务，汇总、整理各地区市场信息并及时反馈至销售总监，并协助其制定和调整阶段性金融保险（续保）策略。
三、以金融保险任务为目标，根据既定的金融保险策略，组织下属员工完成相关目标
1.根据销售顾问的能力，为销售顾问制定月度金融保险计划，并进行沟通确认；
2.跟踪和控制金融保险计划完成的进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售支持和前台人员的工作进行监督、指导和考核。
四、协助销售总监，评估银行、保险公司等中介合作机构，并维护和拓展业务合作关系
1.协助寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构；
2.协助维护和拓展同合作伙伴的业务关系。
五、调整优化销售流程，并监督流程的贯彻执行情况
1.贯彻公司内部和奥迪为经销商销售部门制定的标准和方针；
2.规范销售人员行为，提高服务质量；
3.为金融保险部门细化流程并监督执行。 举报 分享

     常州奥富迪汽车销售服务有限公司是一家以品牌汽车销售服务为主营的公司，是一汽大众在金坛地区设立的“奥迪城市展厅”。由浙江嘉兴永奥汽车销售服务有限公司和南天集团投资建设，属金坛市重点招商引资项目，位于金坛市经济开发区，交通便捷，区位优势明显。
     奥富迪“奥迪城市展厅”占地20亩、车间8500㎡，配套4000㎡注册资本2000万元。项目总投资7000万元，有德国大众知名建设设计公司ASW设计，按照奥迪最新全球统一标准建设，展示区、办公区、综合性会所功能齐全，设计充分体现出现代、时尚、和谐、优美的理念。
      奥富迪注重“员工满意度和客户满意度”并建的企业文化建设，通过培训与实战，迅速打造行业高端管理销售服务团队，三年内年销售目标2亿元，五年达到十亿元。做到企业，员工，社会三方共赢。
      公司非常关注员工生活的各项保障，为员工提供多重保障，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
      1、免费宿舍: 公司为员工提供舒适、环境优雅、设施齐全的白领和蓝领公寓。
      2、员工餐厅：公司单独设有食堂，提供美味可口、营养卫生的工作餐。
      3、生日祝福：亲情关爱是公司宣导的文化，每位“寿星”在当月生日都能收到精制的礼品或美味的蛋糕。
      4、社会保险：我们为每一位员工按照国家和地方政府的规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等相关手续。
      5、带薪休假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，每位员工入职一年后还享有带薪年假。
      6、员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、乒乓球、桌球等；公司还不定期组织各项活动，更欢迎员工家属一同前往。
      7、节假日慰问：春节、端午节、中秋节等传统节日里，公司为每位员工提供相应的节日礼品及慰问金。