常州招聘

职位描述：
岗位描述：
1、根据公司发展，人员需求，协调统计各部门的招聘需求，制定年初招聘计划并完成；
2、负责招聘渠道的维护、管理和拓展，定期进行招聘渠道的分析；
3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查和薪资谈判；
4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
5、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度、流程的建议，并与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率；
6、跟踪和收集同行业公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加入；
7、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
岗位要求：
1、人力资源相关专业专科或以上学历；
2、3年以上专注招聘工作经验，擅长互联网技术岗位招聘，有互联网行业人脉者优先；
3、熟悉网络招聘、校园招聘、猎头招聘等各种招聘模式，有一定的招聘资源；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；
5、有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
6、工作态度积极，责任心强，认真、细致。
工作收获：
1、完善的社保体系（五险一金）；
2、严谨活泼的工作氛围（超多的活动）；
3、明确的晋升通道（晋升与薪资同时上升）；
4、成熟期合理的股权激励 。 举报 分享

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