常州招聘

工作经验：
1、4年以上工作经验；
2、3年以上零售企业工作经验；
3、2年以上同等职位工作经验。
知识及技能要求：
1、熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规；
2、具有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力；
3、具有良好的语言表达能力和团队管理能力；
4、熟练应用至少一款（用友、金蝶等）财务管理软件及各种办公软件；
5、具备良好的团队领导能力及感召力；
6、具有初级会计师专业技术职称。
个性特征：
l 开朗、热情、对本职工作具有高度的责任感；
2、细致、耐心、踏实。

岗位职责

1、对收银员队伍进行日常管理，包括参与招聘、考核、培训、指导。

2、负责收银台易耗品发放及备用金包及零钞管理。

3、负责刷卡消费撤销及退货处理，确保退换货程序符合公司规定。

4、负责收银台收款及对账管理，核对收银差错报表，查找收银长短款原因，负责将营运部提供的销售汇总表和系统核对，查找差异。

5、负责营业款的清点和存行手续办理，与出纳做好交接手续。

6、负责销售小票、信用卡单、券等的回收及封存管理工作。

7、处理收银台的各种投诉。

8、负责制定收银员的业务培训计划并落实执行。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2011年底万达百货已拥有门店40家，2012年拥有门店数将达58家，成为中国规模最大的百货连锁企业之一。

万达百货凭借万达商业地产的诸多优势，从诞生之日起，就一直领跑全国百货行业的发展，2010年、2011年连续以年开店15家的速度，成为中国百货连锁行业最具成长性的企业之一。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

未来五年，万达百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达110家，经营面积达300万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。