常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司相关管理制度，负责制订并完善工厂质量管理制度、及流程安全性及规范性建设
2、制定和组织工厂年度质量方针、质量目标和质量工作计划，并贯彻执行
3、负责相关质量体系的运行及维护，组织相关审核工作
4、组织收集、统计、分析和评价市场和生产过程中反馈的质量信息，并组织相关部门采取纠正或预防措施，督导实施并对效果进行监控
5、组织编制质量月报、召开质量例会，向厂长和其它部门经理通报工厂质量运行状况，并要求运行欠缺部门进行改善
6、组织日常进料检验及成品检验，确保物料及产品质量
7、组织日常供应商质量问题处理，协调有关部门采取纠正或预防措施，并跟踪整改情况
协调相关部门一起确认讨论和解决质量问题（如偏差、客户投诉），支持客户服务中相关质量问题
8、协助原辅材料供应商的评定，提供相关供应商质量管理信息以支持公司物料和供应商管理
9、组织生产过程中质量检验工作，包括焊接、钣金、喷涂过程等质量控制，确保生产过程按作业要求进行操作
10、组织落实公司质量控制要求，形成检验指导书，并监督检验指导的实施情况；落实整改生产操作过程质量问题，对过程控制情况进行统计分析并及时反馈
11、理解客户对产品的要求、标准，制订负责项目的检验标准和规范；全程负责项目从试样到批量生产过程中的质量管理，负责相关质量文件；报告的编制，及时协调处理相关质量问题，确保项目产品的最终质量满足客户需求；处理项目客户质量投诉
12、根据公司中长期发展规划，组织制定所辖部门整体发展规划和业务规划；组织制定所辖部门年度工作计划及工作目标并组织实施
13、将年度工作计划和目标分解到各下属团队或岗位，并监督检查计划和目标的完成情况；分析评估部门各项目标完成情况，组织制定并落实调整方案，确保部门目标的达成
14、拟订本部门费用预算，在预算额度内控制本部门各项费用的合理支出；组织制定和完善本部门内各项管理制度及工作流程，监督检查执行情况；拟订年度用人计划，提出部门员工培训需求，组织员工参与培训
15、开展员工队伍建设，组织拟定本部门的岗位设置及岗位说明书，完成岗位配置，在人力资源部门主导下，参与、建议下属人员的晋升、任用、调动等变更
16、对直接下属实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），提出奖惩建议，并审核部门员工奖金发放情况
17、协调本部门员工与其他部门间的工作关系，提高工作效率，完成本部门工作目标；完成上级交办的其它任务，根据需要配合相关人员开展工作

任职资格：
1、本科及以上学历，经济、电子、机械、材料、项目管理类相关专业；
2、受过技术管理、项目工程管理等方面的培训
3、需具备（5）年工作经验，至少（3）年相关管理岗位工作经验
4、具备质量、生产、工程、项目管理等相关专业知识 举报 分享

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