常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司销售工作规范、流程和销售方案；
2、开发讲课课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、撰写讲课报告，反馈、评估讲课效果；
4、跟进讲课工作效果对工作进行改进。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
薪资福利：
1、工作环境舒适，上班时间灵活自由，工作时间8:30-5:00，法定节假日正常休息。
2、提供免费培训、免费住宿、公费出差。
3、公司为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会。 举报 分享

漫漫创业之路，熠熠足迹行程

——每一页，都记载着光荣与梦想；

——每一段，都记录着挑战与希望；

——每一行，都记述着奉献与情感；

——每一句，都记叙着理想与向往......

    

慈和人重视企业文化的积累，诚挚总结、提炼前人所创造的的优秀文化基因，使之成为公司发展的底蕴。在此基础上，慈和人还将吐故纳新，对企业文化进行滋养、丰润和淘洗，永葆企业文化的青春活力和对环境的高度适应性。同时，防范和消除小我意识、封建文化对企业发展的制约，培育、维护、发展和传递企业文化是每个慈和人责无旁贷的义务。让我们深入理解公司企业理念和核心价值观的精神实质和科学内涵，让公司的文化精髓融入到我们的思想和日常工作生活中来，指导我们的实际行动，激励着我们把慈和之家的事业做得更强更大，让我们每一个慈和人在市场搏击中无往不胜，让慈和之家不仅成为我们的事业家园，更成为我们的精神家园。

慈和理念：天下健康为慈，宁守共赢为和

让天下老年人健康、快乐安度晚年是慈和人的追求，虔心求善，良心为民；同时，我们希望通过我们的努力，在实现中心大跨步发展的同时，也为老年人健康带来切实可行的解决方案。共赢发展，快乐同行！

慈和目标：走健康正道 圆健康大国梦

慈和之家崇尚正道健康行业，奉行走光明办企之路，奉行为民众谋福之路。多年来始终致力于为民众带来优秀的健康产品，带来优质的健康服务，带来科学的健康理念。企业是国民经济发展的基础，而集团公司的发展和祖国的繁荣更是紧密联系在一起。虽然中国现已是金牌强国，但还不算是个体育大国。只有通过增强全民体魄，才能为民族振兴、国家富强贡献我们自己的力量。慈和之家及它所推广系列产品，就是真正为增强全民健康体魄而努力，为民族复兴，实现健康大国梦而努力。

慈和作风：团结 认真 快速 活泼

团结：团结出效率、出效益、出战斗力。只有拥有一个富有朝气的团结的员工队伍，有一个坚强有力的团结的领导班子，再大的困难才能克服。慈和7年多发展历程，从小到大，从大到强，从常州走向全国，即将从一二线城市铺向三四线市场。这全依赖于每个慈和人都能充分信任身边的每个伙伴，齐心合力，团结并进，才使我们慈和之家越走越顺，越走越宽。

快速：企业的发展是置身于一定的商业环境中的，而在企业的发展过程中就势必面临着各种挑战。现代社会的高效率与高节奏的紧张工作是密不可分的。形成快节奏、紧张有序、雷厉风行的工作作风，促进企业整体素质的提高，是通向高效率、高效益的必由之路。因为执行力的坚定，作风的硬朗，遇事不退缩的态度。这样的一套快速反应班底，在健康行业用一年的时间成功转型，两年的时间坐稳江苏直营市场，一年的时间顺利将慈和模式推向全国。顺利打造上百家的慈和分支。

认真：既然是企业，就不比集贸市场，就应该有相应的规矩和法则，员工应保持着对工作的一丝不苟和高度的责任心，严肃认真的看待各项工作，严谨求实的完成各项任务。以前的售后部的李经理，也就是现在无锡慈和的负责人，2011年的时候，李经理遇到了她众多顾客中的一位很普通的老夫妇。和对所有人一样，李经理热情地服务着这对老夫妇。一周一个电话问候，一月一次上门拜访，不管刮风下雨，从未间断。更是在老人生病住院的两个月里，几乎每天下班，她都会给老人家做好饭，煲好汤，给老人家送到医院，陪着老两口聊天，让两位老人宽心。像李经理这样的慈和人，在慈和还有很多很多。和顾客的交往，不仅仅只是为了产品销售，更多的是真诚相处后的亲情。

活泼：企业是由人组成的社会群体。既然是人，就不免有感情、情绪、心理的变化。一个祥和宽松的环境和氛围，会让人们体会到工作的舒畅、生活的幸福和集体的温暖。由此更能激发员工的工作热情，提高其工作积极性和创造性。

慈和作为国内起步较晚的健康企业，要想后来居上，必须要有认真态度、快速反应的能力、根据市场情况调整经营策略和方向，而且也要有快速解决顾客问题的能力，这样才能让顾客信任我们。而且各个环节都是相互衔接的，没有完美的个人，只有完美的团队，搞好自身的素质修养，只会事半功倍！团队协作往往能激发出团体不可思议的潜力，具有化腐朽为神奇的力量。只有营造轻快、和谐、宽松的人际氛围和工作环境，管理者与员工达到取向相同、方向一致、目标统一，我们才能取得胜利。