常州招聘

职位描述：
工作内容:
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5. 进行聘前测试和简历甄别工作；
6. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7. 负责校园招聘，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
 
任职资格:
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2. 4年以上企业招聘工作经验。科技型企业、外资背景工作经历者优先考虑。；
3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；
4. 具有较好的英文能力；
5. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6. 较高的敏感度及一定的判断能力；
7. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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