常州招聘

职位描述：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等认识程序或规章制度，协调公司各部门有效开发和利用人力、满足公司的经营管理需求；
2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
5.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制
6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续
7.熟悉国家法律法规，能有效帮助企业进行执行，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
8.负责管理企业文化的建设和宣传，组织并开办公司各项活动，从而丰富员工的生活。
9.管理组织、协调和督促公司日常行政管理工作，妥善处理各项突发事件
10.领导交办的其他工作
任职资格
1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；
2、3年以上行政经理工作经验，5年以上行政管理工厂经验，年龄30-45岁；
3、在大规模机械行业工厂工作者优先；
4、熟悉并制定公司管理体系，人力资源招聘、薪酬、绩效考核和执行，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、熟练使用办公软件及网络应用，如office，PPT等。
6. 常州户籍优先考虑。 举报 分享

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