常州招聘

职位描述：
1、制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、参与制定和完善绩效管理体系，设计绩效考评方案，组织实施开展绩效管理工作以及奖惩办法的执行；
3、发布招聘信息、筛选应聘人员简历，组织、安排应聘人员的面试；
4、负责统计员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、办理员工招聘、入职、转正、任命、调动、离职等手续办理； 　
6、制定年度员工培训计划，并组织实施；
7、负责员工福利落实，社保公积金缴纳；
8、公司会议室、公司印章、车辆、司机、门卫、员工宿舍、固定资产等日常管理；
9、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动；
10、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
11、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律；
12、负责各项文件的收发及发布等；
13、完成直属上司交办的临时性工作；协助各部门办理所需事项。 举报 分享

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