常州招聘

职位描述：
1. 执行协调薪酬福利和绩效管理政策和体系；
2. 办理员工的人事录用和离职(法定程序)，负责日常薪资福利结算与发放、并提供财务报表；
3. 提供员工关于薪资福利、录用手续、证明文件的咨询服务；
4. 员工日常人事个人信息的维护和个人档案的保管；
5. 负责公司年度绩效考核管理的运行，考核结果的整理和分析；
6. 负责年度人力成本核算和预算、年度薪资和社保福利调整；
7. 薪资结构体系维护；
8. 年度薪资调整的执行；
9. 人事代理公司的管理（薪酬、保险、中介、档案、户口）；
10. 完成上级交办的其他事项。

职位要求：
1. 大专及以上学历，3年及以上薪酬福利工作经验，需包含工厂工资经验。
2. Excel能够熟练运用，运用公式。
3. 熟悉劳动法，熟悉熟悉当地劳动法规和政策。
4. 具备组织、沟通、协调能力、分析问题和解决问题的能力；
5. 熟练操作办公软件。 举报 分享

江苏奥斯特滤清器制造有限公司(中外合资)是一家专业生产滤清器的企业，厂房占地面积57000平方米，年生产力5000万只。拥有现代化的设备，科学的管理和一只技术力量雄厚的专业科研队伍.奥斯特十分注重市场的发展动态，不断推出新产品，产品设计采用CAD、PORE、UG等3D先进的制图软件，公司实行网络信息化管理。
    经过十年多的努力，奥斯特公司已具备一定规模的关于滤清器科研开发及生产能力，并形成了完备的硬件与软件设施。奥斯特专业生产滤清器品种有1000多种，其中包括车用机油滤、燃油滤、汽油滤、空气滤清器以及空调滤清器，适用各种车型，并且一直以高品质产品引导着汽配市场的发展，产品远销欧洲、南北美洲、非洲、大洋洲等地区，有完善的销售网络，良好的售后服务，得到了客户的一致好评。
    公司坚持不懈严格按照TS16949标准执行，保证质量体系有效运行，使公司的各项管理和产品品质稳步提高。
OST成立十年多来，由试生产时的25人增至现在的400人，由原来的2条流水线增加到现在的10条，以满足客户需求。
从2013年8月起，公司推广自主品牌。OST（奥斯特）品牌的发展理念是“开拓创新、一流品质、优质服务”。
开拓创新：让专业特色与众不同，同时已申请了几十项新型专利，让专业技术独领风骚。
一流品质：严格执行国家标准，坚持以质取胜，争做行业先锋，企业已通过TS16949
联系电话 0510-86669502