楚雄招聘

职位描述：
职位描述：
1． 发展并保持良好的本地商户关系和网络，包括赢得商家的承若和尊重，与之建
立坚固，长久的伙伴及战略伙伴关系；
2. 带领团队完成所管辖城市的销售任务，同时实现反欺诈、反套现等良好的风险
控制；
3. 培养、激励、提升下属员工的业务及管理能力，推动公司在本地业务的发展；
4. 发展本地非大客户伙伴销售网络，并支持大客户经理发展本地大客户伙伴关系，推动本地质量管理行动；
5. 与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划，以及保证公司营运在当地高效有序的进行；
6. 保持与销售支持部门的沟通，解决日常销售工作中遇到的问题，处理客户投诉等紧急突发事件，反馈并提出销售改善意见和建议；

7.主持日常管理工作会议，保持与总部的沟通，推动和保持高效、创新的工作环
境和作风，培养积极向上的员工关系和公司文化。
任职资格：
1. 大专及以上学历，经济、金融、管理或市场营销类专业。
2. 7年以上工作经验，至少5年销售团队管理经验。有通讯、电脑、汽车、摩托车、
家电、家具、快销等相关行业渠道关系经验者优先。
3. 熟悉销售团队运行模式，有较强的市场拓展、客户开发和客户维护的经验和能力。
4. 风险意识强，具备一定的风险控制经验和能力，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，包括能够执行标准操作规程并及时发现异常、建议或迅速协助风控部门寻找规避方法的能力；
5. 具备较强的团队协作和团队管理能力，较强的沟通协调能力，工作积极主动、执行力、学习能力强。
6. 工作作风端正，能够承担一定的压力。 举报 分享

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