楚雄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；、负责员工办理相应的社会保险等
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助招聘及人事其它模块工作；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系等。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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