楚雄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展计划，制定公司中期、短期人力资源发展计划，编制人力资源预算；
2、组织调研公司人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要；
3、跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；
4、进行公司人力资源制度与体系建设，完善现有薪资福利体系，绩效管理体系，培训开发与发展体系；
5、推进半年度、年度绩效考核工作，推动公司人才梯队建设；
6、制定公司企业文化的推进计划，并推进实施，致力于提高员工的满意度与忠诚度；
7、根据公司人力资源政策与制度，对公司人力资源工作进行指导与监督；
8、对公司人力资源团队（约15人）进行管理，帮助下属提高工作绩效，推进职业生涯发展。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工程管理等相关专业毕业；
2、五年以上大中型公司及连锁人力资源管理工作经验优先；
3、具备较丰富的人力资源制度与体现建设与实施经验，并能根据公司战略发展需要实施推进；
4、熟悉绩效管理、培训开发与组织建设、企业文化建设、劳动关系管理等模块工作；
5、具备优秀的沟通与表达能力、人际关系处理能力，具有高度的亲和力；
6、心态积极乐观，具备化繁为简的能力。
上班地址：昆明市官渡区东郊路96号国旅大厦9楼（菊花村公交总站旁）
联系电话：0871-63106776 举报 分享

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