楚雄招聘

岗位内容
1.通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工 作，达成团队绩效目标。
2.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
3.通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。
4.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。

任职资格
1.全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业。
2.具备2年及以上销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先。
3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。
4.能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。
5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力。
6.具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。

发展机遇
1.更多的培训机会（1个月入职培训+各阶段回归培训）
2.更短的成长时间（最快可在入职后16个月内晋升）
3.更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）

项目背景
交通银行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。
交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式，培养卡中心未来的销售精英人才。
我们有来自各个行业的优秀人才，他们和您一样坚信：人生可以更精彩！

       2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心正式成立，她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供***的信用体验。
    历经十余年的发展，交通银行太平洋信用卡发卡量从寥寥几万张到突破近5000万张，成为国内发卡大行之一。已有包括标准卡、白金卡、主题卡、联名卡等逾30个信用卡产品组合，涵盖了商旅、百货、公务等消费领域，为持卡人提供“方便实惠”的消费文化和用卡体验。
    作为优质信用卡产品和服务的提供者,交通银行信用卡中心一直致力于革新与突破，在品牌建设、运营管理、风险控制、产品创新、服务提升等方面积极探索，推动各项业务健康快速发展。围绕“easy for more 方便?实惠 交给你”的核心品牌策略，实现对市场的引领与把握。以超市、加油站为“主干”，“最红星期五”活动开创了情感营销之先河；国内首家积分消费百货商店“积分乐园”成为全国***积分兑换平台；好享贷、想分就分等分期业务以其使用灵活、范围广泛的特点受到了市场的追捧；E办卡智能营销系统推动业内营销模式变革；网络发卡业务最快当日可审批发卡，成为国内信用卡网络申请业务中的领跑者；移动互联产品“立码付”、“HCE云闪付”，“跨行收单”产品集成于我行“买单吧”APP，全新构建互联网战略布局。
    未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付市场行业领袖的目标勇往直前！
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的热情参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，一同分享成功的精彩。