楚雄招聘

主要职责:

1、协助销售支持培训经理建立和完善销售培训支持系统，制定、实施和评估培训计划；
2、开发、设计新的培训项目，并予以实施；
3、建立并改善销售培训活动以及相关工作流程，以满足迅速发展的业务团队的培训需求；
4、提升销售团队的管理技能和素质，满足业务团队人员储备工作；
5、了解业务团队培训需求并及时提供反馈信息给销售支持培训经理；
6、了解外部培训信息，及时提供相应的培训课程给业务团队。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，具有3年实际销售培训经验，银行卡、快速消费品、保险或相关行业背景优先考虑；
2、具有培训计划、设计、实施和评估实际经验；
3、工作积极主动、热情，有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、能够承受较大的工作压力，能适应经常出差；
5、良好的自我学习能力和优秀的中英文沟通能力；

       2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心正式成立，她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供***的信用体验。
    历经十余年的发展，交通银行太平洋信用卡发卡量从寥寥几万张到突破近5000万张，成为国内发卡大行之一。已有包括标准卡、白金卡、主题卡、联名卡等逾30个信用卡产品组合，涵盖了商旅、百货、公务等消费领域，为持卡人提供“方便实惠”的消费文化和用卡体验。
    作为优质信用卡产品和服务的提供者,交通银行信用卡中心一直致力于革新与突破，在品牌建设、运营管理、风险控制、产品创新、服务提升等方面积极探索，推动各项业务健康快速发展。围绕“easy for more 方便?实惠 交给你”的核心品牌策略，实现对市场的引领与把握。以超市、加油站为“主干”，“最红星期五”活动开创了情感营销之先河；国内首家积分消费百货商店“积分乐园”成为全国***积分兑换平台；好享贷、想分就分等分期业务以其使用灵活、范围广泛的特点受到了市场的追捧；E办卡智能营销系统推动业内营销模式变革；网络发卡业务最快当日可审批发卡，成为国内信用卡网络申请业务中的领跑者；移动互联产品“立码付”、“HCE云闪付”，“跨行收单”产品集成于我行“买单吧”APP，全新构建互联网战略布局。
    未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付市场行业领袖的目标勇往直前！
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的热情参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，一同分享成功的精彩。