楚雄招聘

主要工作内容

1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南。

2、 负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

3、 制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行。

4、 完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本。

5、 关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性。

6、 培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划。

7、 对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境。

8、 执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准。

9、 处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。

10、 与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系。
11、 确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。
12、 及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。
完成上级可能交付的其它相关工作内容。

资格要求

1、大专或以上学历

2、2年以上商店营运相关管理经验

3、具备一定的数学和统计学知识。

4、良好的沟通,计划和组织协调能力

5、工作主动，有强烈的责任感。

6、良好的顾客服务意识

薪资福利:
基本工资+饭贴+奖金; 年底双薪; 五险一金;
优与国家法定带薪年假（7-15天）;
附加商业保险（员工+子女）;
法定工作时间（每周休息2天）;
其他员工福利(节假日,生日,结婚,生子,丧事,生育,员工俱乐部等)

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