楚雄招聘

岗位职责
1、资源管理：根据公司发展战略，提交人员编制与人力资源成本预算，并实施人员成本控制，实现公司人力资源需要和人工成本控制；
2、制度建设：负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施、落实以促进公司的各项工作科学化，流程化。
3、职位管理：根据公司发展战略，调整公司组织架构，进行职能分解，建立公司职位工作说明书，使人力资源管理不断适应、促进公司的发展；
4、招聘：依据部门职位条件，通过面试、测试，择优录用新员工，为满足公司经营需求，吸纳优秀人才；并建立科学化及流程化的招聘体系。
5、培训：根据去求设立公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展动力；
6、绩效评估：设计公司员工绩效评估办法，并组织实施，以支持各级部门经理，提高公司管理水平；
7、薪酬政策：逐步引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系。激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；
8、员工关系管理：按时为员工提供相应的手续办理、社保购买等。并关注员工的状态，及时解决员工的问题。

任职资格
1、本科或以上学历，五年以上人力资源管理工作经验。
2、有先进的人力资源管理理念。
3、人力资资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等人力资源管理模块的工作。
4、熟悉国家劳动法规及地方相关劳动法规。
5、具有较强的团队领导能力及沟通协调能力。

云南星海经贸有限公司简介
云南星海经贸有限公司成立于2010年2月，是广州宝洁有限公司在云南区域唯一指定分销商，坐落于新亚洲体育城。
——艰苦创业 2004年12月，云南星海前身——昆明跨世经贸有限公司成立，跨世创业初期为宝洁的云南唯一的分销机构，人员从100人发展到500人以上，拥有配送车辆50余台。公司一直致力于发展完善区域终端网络，现已设置了玉溪分公司、蒙自分公司、文山分公司、曲靖分公司、宣威分公司、普洱分公司、版纳分公司、楚雄分公司、大理分公司、丽江分公司、保山分公司、临沧分公司、瑞丽分公司等13家公司，网络覆盖西南区域市场共15000多个网点，特殊直销网点单位约2000多家。公司本着“全方位服务于客户”的理念，打造出一支专业、职业、敬业的销售队伍。——历史转折 2010年2月，在生意逐步扩展的同时，云南星海经贸成立，其成立标志性的转折已从简单的销售管理向真实意义的服务型营销管理转变，2009年年底，公司开始策划RDC系统，并在2010年1月启动项目，建立了仓储系统、运输系统和物流信息系统，利用RDC的分拨网络，加快产品的流通，实现仓储专业化、社会化管理。 同期，公司在人力资源、系统分析、市场预测方面加大了投入，自主培养人才、开发人才，实现战略性人才转换政策，制定了系统的员工成长计划，为人员提供了广阔的发展空间。
——经营品牌
1、广州宝洁有限公司
品牌：1飘柔、潘婷、海飞丝、伊卡璐、沙宣、舒肤佳、玉兰油、卡玫尔、佳洁士、欧乐B、护舒宝、吉列等个人清洁、卫生巾护理、护肤用品系列
2帮宝适婴儿用品系列
3汰渍、碧浪、兰诺等家庭护理用品系列

——企业文化
企业目标
创造西部渠道分销的龙头地位，达到全方位服务的营销
企业宗旨
全方位服务于客户，愉悦客户；不断增长利润和价值，达成共赢。
公司价值观
激情 奋进 协作 成功 快乐
公司原则
尊重个人 追求卓越 利益共享
企业的飞速发展以其先进的经验理念，完善的组织架构，优异的团队建设展现其发展的潜力。
公司为员工提供广阔的发展空间及优厚的福利待遇。
公司热忱期待您的加入！