楚雄招聘

全权负责管理百安居线下实体大型门店零售与家装整体经营（门店面积约7000-10000平方米左右）

主要工作内容：

采取有效的管理手段使销售和商店营运达到既定的预算与标准；持续提升商店顾客服务水准，并负责培养与发展商店管理层员工。

1、 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南，指导全体员工树立顾客服务信念。

2、 根据公司的利润指标和经营方针，与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划。

3、 有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等。

4、 确保所有促销项目顺畅执行。

5、 确保商店人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

6、 负责商店员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

7、 持续强化商店各部门间的合作，提升员工的归属感。

8、 加强与公司其它部门横向沟通保持高效的工作状态。

9、 确保商店成本与损耗与盘亏控制到位，保证商店库存的正常运作，制定有效的工作计划，并付诸实施。

10、 制定和控制商店成本与损耗。

11、根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准。

12、保证商店操作流程的规范化运作，提出有利于提高商店标准与销售的建议。

13、采取有效的措施完成并提升销售业绩，将营运问题及时反馈上级。

14、领导和组织商店内审、健康与安全、年度盘点等工作。

15、保持与周边社区相关政府职能机构及媒体的良好沟通。

任职资格：

1、大专或以上学历

2、10年以上工作经验，5年以上大型商场或超市相关商品管理与连锁经营经验，或大型家装公司总经理管理经验

3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力

4、良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力

5、拥抱变革与机遇，爱岗敬业，具创业者心态

6、服从公司发展需求，可在西南区域内调配。

【百安居完善的福利体系】：

1、带薪年假10-20天，带薪病假6天/年；

2、节假日礼品福利：生日、中秋节、三八妇女节、员工子女儿童节；

3、礼金福利：新婚礼金、直系亲属丧礼；

4、试用期内足额缴纳社保、公积金；

5、商业保险：为员工本人及子女额外购买商业保险；

6、月底发当月工资、全年13薪，外加年终奖；

7、每年一次免费健康体检；

8、年会、年度旅游团建；

9、公平公正的晋升平台，家装及零售各岗位横纵向双模式发展；

可异动城市包含：重庆、成都、昆明

能接受异动者优先，异动有津贴补助。

    百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！
    2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。
    2019年是百安居蓬勃发展之年，目前已在各城市升级改造多家家居智慧门店——B&T home，围绕为用户筑造未来之家的愿景，引领我们的顾客感受“黑科技”带来的科技化、智能化购物体验。百安居也将在全国布局开设更多新门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。

    欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。