楚雄招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、3年以上房地产企业招聘/绩效管理工作经验。
3、逻辑严谨、心思细腻、有较强的责任心。
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、较强的抗压能力。

岗位职责：
招聘
1、根据集团公司全年编制制定年度招聘计划，并落实完成招聘目标。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、负责建立、维护和拓展各类招聘渠道，确保人力资源满足公司发展需要。
4、负责收集各类人才信息，建立人才信息库。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试对应聘者进行初步面试，出具综合评价意。。
6、负责开展全集团公司的岗位测评工作。

绩效
1、负责建立和完善集团绩效管理体系，并进行调整和完善。
2、负责汇总绩效考核结果并分析，收集员工对绩效考核的意见和建议。
3、负责拟定绩效考核结果的运用方案。
4、负责收集各中心/部门/分子公司考核指标完成情况并提供开展绩效考核。
5、负责完成员工选拔晋升、内部竞聘、轮岗和管理岗位见习工作。
6、协助开展绩效考核、绩效过程辅导及绩效面谈工作。 举报 分享

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