楚雄招聘

职位描述：

一、岗位要求：
1、根据卡中心的指令，对信用卡账户直接进行电话和上门催收；
2、对涉嫌欺诈的账户进行实地调查，搜集账户核销的有关文件；
3、协调和管理当地分行的信用卡催收和反欺诈工作，收集第三方催收渠道的信息，加强与相关律师事务所、司法机关、外包公司的日常沟通和联系；
4、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理。
二、其他要求：
全日制大专或以上学历；
反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作；
35周岁以下，良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能；
吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度；
有信用卡或逾期帐款催收业务相关经验、司法系统工作经验、银行系统资产保全经验者优先。
三、收入结构：
薪酬: 月薪=底薪+津贴+绩效奖金

四、 保险福利：
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险，以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗费用的报销。
五、 其他福利
1. 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务；
2. 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训、E-learning学习等；
3. 独有的三大特色福利，最高可达8500元：与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利；
4. 工会生日慰问、节日慰问福利；
5. 夏日清凉福利；
6. 独生子女托费福利；
7. 行服福利：入职满半年均可免费获得单位统一量身定做的行服。
职业发展：
本职位有广阔的的职业发展空间，如果你成绩优秀，你将获得更快的提升机会。

联系方式：张主任：15887135413

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       2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心正式成立，她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供***的信用体验。
    历经十余年的发展，交通银行太平洋信用卡发卡量从寥寥几万张到突破近5000万张，成为国内发卡大行之一。已有包括标准卡、白金卡、主题卡、联名卡等逾30个信用卡产品组合，涵盖了商旅、百货、公务等消费领域，为持卡人提供“方便实惠”的消费文化和用卡体验。
    作为优质信用卡产品和服务的提供者,交通银行信用卡中心一直致力于革新与突破，在品牌建设、运营管理、风险控制、产品创新、服务提升等方面积极探索，推动各项业务健康快速发展。围绕“easy for more 方便?实惠 交给你”的核心品牌策略，实现对市场的引领与把握。以超市、加油站为“主干”，“最红星期五”活动开创了情感营销之先河；国内首家积分消费百货商店“积分乐园”成为全国***积分兑换平台；好享贷、想分就分等分期业务以其使用灵活、范围广泛的特点受到了市场的追捧；E办卡智能营销系统推动业内营销模式变革；网络发卡业务最快当日可审批发卡，成为国内信用卡网络申请业务中的领跑者；移动互联产品“立码付”、“HCE云闪付”，“跨行收单”产品集成于我行“买单吧”APP，全新构建互联网战略布局。
    未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付市场行业领袖的目标勇往直前！
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