楚雄招聘

职位描述：

1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度及招聘、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；完善了公司的人力资源体系和组织架构；
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、制定公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
4、妥善处理人员流动并及时跟踪和分析人员流动状况并提供总经理参考，降低流失率；
5、根据公司战略规划和各部门员工培训需求，组织制定公司的年度培训计划并严格地执行和实施，并负责策划和组织实施公司的人才培养和干部梯队建设；
6、掌握劳动力市场信息和同行业各级岗位的薪酬信息，根据企业经济效益和薪酬总额增长情况，向公司适时提出员工薪酬调整方案和福利调整方案；
7、根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，使公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；
8、 根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标；
制定公司的福利政策，在符合国家标准的前提下，根据公司的具体情况，制定能在最大程度上满足员工整体需求的补充福利政策；做好企业文化的延伸。

9，完成总经理临时交办的事务；

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昆明心昱商贸有限公司成立于2001年，主要经营休闲食品，拥有20多个食品厂家的云南总代理权，销售网络覆盖全省及贵州部分地区。公司有10多年的经营历程，拥有完善的销售渠道，为700多家商超提供货源，属休闲食品品类较全，销售网络广泛，是行业内的知名企业。公司下辖（昆明昱爱食品有限公司），在天猫、京东等网站主营云南特产及休闲食品。