楚雄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、与上级领导沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通和帮助；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、人事档管理；
8、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专员；
2、熟练使用电脑软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 举报 分享

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