楚雄招聘

职位描述：
岗位要求：
1.本科以上学历;
2.至少一年及以上本地工作经验，有销售经验优先，有收单、支付或商务工作经验者优先；
3.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
4.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强。
工作职责：
1.负责商户拓展与维护工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面与客户用卡意愿；
2.负责总部营销活动的落地执行，组织开展地方营销活动，打造用卡环境；
3.负责优化、整合营销资源，提升卡品牌知名度；
4.负责交行买单吧app的推广和收单业务。
薪酬
底薪（根据职级，最高5100）+绩效奖金+业务品质奖励+服务年限津贴+年终奖
福利一：保险福利
六险一金（补充医疗保险）
福利二：健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务
福利三：培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等
福利四：专享福利
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金；
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金；
福利五：节假日福利
1.公会生日慰问、节日慰问福利
2.夏日清凉福利
福利六：独生子女托费福利
福利七：行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、冲锋衣、大衣、皮鞋、领带、围巾等 举报 分享

       2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心正式成立，她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供***的信用体验。
    历经十余年的发展，交通银行太平洋信用卡发卡量从寥寥几万张到突破近5000万张，成为国内发卡大行之一。已有包括标准卡、白金卡、主题卡、联名卡等逾30个信用卡产品组合，涵盖了商旅、百货、公务等消费领域，为持卡人提供“方便实惠”的消费文化和用卡体验。
    作为优质信用卡产品和服务的提供者,交通银行信用卡中心一直致力于革新与突破，在品牌建设、运营管理、风险控制、产品创新、服务提升等方面积极探索，推动各项业务健康快速发展。围绕“easy for more 方便?实惠 交给你”的核心品牌策略，实现对市场的引领与把握。以超市、加油站为“主干”，“最红星期五”活动开创了情感营销之先河；国内首家积分消费百货商店“积分乐园”成为全国***积分兑换平台；好享贷、想分就分等分期业务以其使用灵活、范围广泛的特点受到了市场的追捧；E办卡智能营销系统推动业内营销模式变革；网络发卡业务最快当日可审批发卡，成为国内信用卡网络申请业务中的领跑者；移动互联产品“立码付”、“HCE云闪付”，“跨行收单”产品集成于我行“买单吧”APP，全新构建互联网战略布局。
    未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付市场行业领袖的目标勇往直前！
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的热情参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，一同分享成功的精彩。