楚雄招聘

职位描述：
1、 负责前台接待，公文收发，会议安排等工作。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、管理人事档案，督导日常质检和人员入职、离职、调动、晋升等人事手续。
6、协助行政人事经理进行简历的筛选，面试接待及面试评估工作等相关招聘事项。
7、负责前台接待，公文收发，会议安排等工作
8、负责办理公司员工的社保，劳动合同鉴证、续签、解除等手续。
9、完成行政人力资源经理安排的其他工作。

任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、有档案管理及相关行政人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人事部门运作和管理规范以及人力资源的六大模块；
4、熟悉国家劳动法律法规政策及社保办理程序；
5、工作认真严谨，保密意识强，做事有原则，善于与人沟通，有较好协调能力；
6、为人亲和、作风正派，具备较好的形象气质。 举报 分享

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