楚雄招聘

职位描述：
1、根据公司整体战略发展需要，结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善招聘流程，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成总体招聘目标；
3、负责招聘相关工作的日常管理及团队成员的管理、指导、培训；
4、与公司各部门沟通，深入理解各部门人员现状与规划，分析招聘岗位，完成职位说明书，进行渠道的开拓、选择、匹配，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、及时有效控制执行，分析、评估招聘效果；

7 、接触过人事信息管理系统，有一定电算化经验，了解如何操作；
8、完成上级领导交办的其他项工作任务。 举报 分享

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