楚雄招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作；
2.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见，并组织相关用人部门人员协助完成复试工作；
4.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
6.搜集各地区人才市场信息，与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，与应届毕业实习学生的就业达成合作；
7.入离职手续、招用工手续和社保的办理；
8.其它相关工作和领导交办的相关事宜。
职位要求：
1.大专以上学历，3年以上独立招聘工作经验；有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；
2.有较强的沟通能力，敏锐的判断力，观察能力，逻辑处理能力，形象较好，亲和力较强；
3.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；通过简历可以做出基本的判断；
4.能够承受招聘压力，掌握背景调查的基本技巧；
5.具基础的公文写作能力，良好的字表达能力，熟练使用各种现代化办公设备，WORD和EXCEL操作熟练；
6.能适应一定频率的短期出差。 举报 分享

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