楚雄招聘

职位描述：
薪资福利：
1、基本薪资+绩效+奖金；
2、完善的福利保障制；
3、晋升空间大+系统培训；
4、团队建设+员工旅游+体检+带薪年假+生日礼金+年终大奖
5、双休+法定假日休息。
岗位职责:
1、负责公司人力资源各模块相关工作；
2、完成公司部署的年度人员招聘计划，开拓渠道，引进人才；
3、组织实施公司员工培训，塑造良好的企业文化，降低员工流失率；
4、推行并贯彻公司下发的各项人事管理制度，配合业务经理管理并激发销售团队潜能，促进业绩目标达成；
5、负责分公司员工关系，组织公司员工关怀活动。
6、完成上级交办的其他任务。

任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、至少2年以上相关工作经验，具备公司销售团队人力资源管理经验优先；
3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训、绩效考核；
4、熟悉国家相关劳动法律法规。
5、有丰富的招聘渠道和资源，擅长销售人员招聘并拥有丰富经验优先；
6、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情；
7、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态及抗压性。

人生可选择七彩，何必屈就黑白
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