长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　10 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　11 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　　12 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　13 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
       14 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
       15 负责本部门以及公司员工绩效考核工作等；
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
岗位要求：
       1.必须具备丰富的招聘经验和员工培训规划和组织工作经验；
       2.人力资源相关专业毕业，性别不限，人事主管及以上经验3年以上；
       3.工作组织、协调和沟通能力强；
       4.有较强的工作抗压能力。 举报 分享

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