长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各产品线软件平台的研发管理工作，包括平台技术规划、设计与重要技术决策及相关研发工作。
2、负责项目的计划制定、进度控制、风险控制、项目总结等相关工作，及时、正确解决工作计划实施中的问题，确保目标的完成。
3、协调各产品线与研发中心的合作、对产品运营提供技术支持。
4、参与制定公司业务发展的中长期规划，健全业务流程及各项规章制度。
5、推动新技术的研究应用；
6、负责公司研发中心团队的建设管理，包括：资源配置、团队规划、梯队建设、团队氛围、并协助人力资源部完成人员考核及激励等相关工作。
7、完成公司交办的其他任务。
 
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机相关专业，热爱互联网且在互联网软件行业从业者经验者更佳；
2、具有软件开发经验，熟悉ASP.NET开发，熟悉SQL server和Oracle数据库等
3、具有3年以上的项目管理和30人左右团队管理经验，30岁--35岁左右较佳。
4、具有中型以上软件产品的独立架构设计和数据库设计能力更佳；
5、有较强的学习能力、责任感、进取心、抗压力和沟通能力。

【福利待遇】
1、舒适、整洁、开放的办公环境；
2、每周五天工作制，每天7.5小时弹性工作时间；
3、为每一位员工提供“五险一金”等福利保障；
4、在职期间享受各类法定有薪假期，逢节日发放节日礼金或礼品；
5、每年享有调薪机会；
6、定期组织员工聚餐及各类文娱活动；
7、良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件；
8、广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。 举报 分享

    深圳市诚远和科技发展有限公司隶属于深圳市泛亚人力资源股份有限公司旗下的全资公司。
     泛亚公司成立于 2004 年，11 年已累计为 5000 多家本土、外资著名企业提供了优质和满意的人力资源流程外包服务，累计服务人数超过 65 万人。服务领域涉及二十多个行业，聚焦服务四大行业：金融、消费品、互联网和政企，服务项目包括：银行岗位外包、零售终端岗位外包、员工福利、薪酬服务、全国社保、劳动关系管理咨询。
    泛亚人力深耕本地，服务全国，在深圳、广州、上海、北京、苏州、成都、重庆、西安、武汉、南京、杭州、天津、长沙等主要城市设立了分支机构，在全国省会城市以及经济发达城市建立起40多个一级服务网络，以及在 300多个地级城市建立起二级服务合作网络。
12年专注人力资源流程外包服务，是行业领先应用信息技术创新人力资源管理业务模式的企业。
泛亚人力凭借良好的投资背景、多年和多个行业丰富的人力资源服务经验、专业资深的人力资源顾问与服务团队、行业领先的信息化系统平台、ISO9001:2008标准化流程体系，并以“互联网+人力资源”的新模式帮助客户持续提升人力资源竞争力；
更多详细，可访问公司官网 http://www.fairhr.com

【公司荣誉】
2010年5月末举行的“首届全国服务业公众满意度调查”新闻发布会上，泛亚人力荣获“全国人力资源服务最具行业公信力十佳典范品牌”。
2006-2012年度连续获得深圳市遵守劳动法模范企业荣誉。
2010年以来泛亚人力凭借在金融服务外包行业卓越的实力、广泛的影响力和强烈的责任感，成功升级为金融服务外包协会理事单位。
2011年泛亚人力荣获由深圳市劳动关系协调委员会授予的“深圳市劳动关系和谐企业”称号。这是泛亚人力在员工关系维护方面能力显著的***证明
2010年以来，泛亚人力凭借在人力资源服务领域日盛的影响力和权威，成功跃升深圳市人力资源服务协会常务理事单位。
2008-2009泛亚人力服务功能、服务能力、社会责任与服务效果各方面表现杰出，被评选为广东省人力资源“AA”级信用企业。
2010年8月，泛亚人力凭借在2009年度工伤预防工作方面的突出成绩，荣获“深圳市2009年度工伤预防先进单位”荣誉称号。
2011年8月，深圳市社会保险基金管理局与市应急管理办联合举行了“深圳市2010年度工伤预防先进单位”评选活动，泛亚人力严格执行国家和省市政策，为全体职工缴纳包括工伤保险在内的各种社会保险，员工每年参保率都为100%，继2010年后再次获此殊荣。这是泛亚人力一直以来重视工伤预防和安全、各部门贯彻落实“事先预防、事中监督、事后检查”安全管理理念的成果。
2014年12月，荣获第一资源人力资源先锋评选“***人力资源外包服务创新奖”
2015年1月，荣获HR研究网“2014年度中国区***人力资源服务客户满意度奖
2016年5月，泛亚人力正式在新三板挂牌上市，股票代码：836995

【公司福利】
我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇：
1、舒适、整洁、开放的办公环境；
2、每周五天工作制，每天7.5小时弹性工作时间；
3、为每一位员工提供“五险一金”等福利保障；
4、在职期间享受各类法定有薪假期，逢节日发放节日礼金；
5、每年享有调薪机会；
6、定期组织员工聚餐及各类文娱活动；
7、良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件；
8、广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。