长沙招聘

职位描述：
岗位职责
协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
员工关系：
1、劳动关系的建立，合同及其他档案的保管工作；
2、独立操作员工的入、转、调、离等手续，能够及时跟进反馈；
3、人事HR系统数据的完善；
招聘模块：
1、做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔

任职资格
1、学历：大专或以上学历；
2、工作经验：3年以上人力资源工作经验，对员工关系、招聘、薪资福利模块中的2个模块较为熟悉
3、个人素质：亲和力强，积极主动，责任心强，热爱本职工作
4、能力：良好的文字、沟通能力，熟练应用EXCEL/WORD/ PPT
5、意愿在人力资源岗位长久发展 举报 分享

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【企业文化】
宗旨：责任担当，客户导向
愿景：我们致力于不断为客户创造价值，利用客户回报使员工获得成长，不断投资创新。
核心价值观：创新、主人翁精神、开放、诚信正直、富于乐趣、信任